Kopftuch-Konflikt: Darum entließ Bürgermeisterin Praktikantin – „Verwaltung muss neutral auftreten“

Eigentlich sollte ihr Praktikum sechs Wochen dauern, doch dann wurde eine Asylbewerberin aus Palästina schon am ersten Tag entlassen: Sie wollte ihr Kopftuch nicht abnehmen. Die 48-Jährige hatte das Praktikum im Rahmen einer berufsvorbereitenden Maßnahme begonnen.

Bürgermeisterin Elisabeth Herzog-von der Heide wurde für ihre Entscheidung stark getadelt: Es gebe für ihre Entscheidung keine rechtliche Grundlage, sagte der CDU-Landtagsabgeordneten Sven Petke gegenüber „Focus“. Nun erklärte die Bürgermeisterin dem Medium, warum für sie ein Kopftuch im Rathaus ein unüberwindbares Problem darstellt.

„Verwaltung muss neutral auftreten“

„Eine öffentliche Verwaltung hat nach außen hin sichtbar und erkennbar weltanschaulich und religiös neutral aufzutreten“, so Herzog-von der Heide. „Das gilt für alle Beschäftigten, egal ob Festangestellte, Auszubildende oder Praktikanten.“

In ihrer Verwaltung werde die gebotene Neutralität konkret dadurch gelebt, dass es in den Diensträumen keine Kruzifixe gebe. Von allen Mitarbeitern werde erwartet, sich in Fragen ihrer persönlichen Überzeugungen größte Zurückhaltung aufzuerlegen.

„Das islamische Kopftuch ist Ausdrucksmittel einer religiösen Weltanschauung. Es zu tragen kann als ein selbstbewusstes nonverbales Signal und Bekenntnis zum islamischen Glauben verstanden werden. Am Arbeitsplatz überschreitet es jedoch die in unserer Verwaltung angewendeten Regeln der Neutralität“, so die Bürgermeisterin weiter.

Konflikt erst bei Arbeitsbeginn bemerkt

Erst mit dem Arbeitsbeginn der Praktikantin am Montag sei die Konfliktlage zutage getreten. Dann erst wurde festgestellt, dass sie „das islamische Kopftuch“ trug. Die Praktikantin wäre bereit gewesen, es abzulegen, wenn sie nur mit Frauen zu tun gehabt hätte. In Gegenwart von Männern wollte sie jedoch das Tuch tragen. „Deshalb konnte der Praktikantin nicht das Arbeitsfeld geboten werden, das ihr das Ablegen des Tuches ermöglichte“, so die Bürgermeisterin. Dies habe zur Folge gehabt, dass der Praktikumsplatz für sie nicht infrage kam.

Die Bürgermeisterin sagte weiter, man werde „zukünftig mehr darauf achten, dass Praktikumsplatz und Bewerberprofil zueinander passen.“ Die Frau habe gute Sprachkenntnisse gehabt und man wollte ihr daher ermöglichen, diese im Publikumsverkehr weiter auszubauen.

„Die Fähigkeiten der Praktikantin kann ich nach einem halben Tag nicht beurteilen. Ich habe sie als sehr sympathisch wahrgenommen“, so die Bürgermeisterin. Falls sie nun von rechtsextremen Organisationen gelobt würde, empfände sie dies „als vergiftetes Lob“.

Die Stadt habe bereits sechs männlichen Flüchtlingen Praktika auf dem Bauhof ermöglicht, wo sich die Kopftuch-Frage nicht stellte. (rf)