VW denkt über neues Vergütungsmodell für das Top-Management nach
Der Volkswagen-Konzern denkt über ein neues Vergütungsmodell für sein Top-Management nach. „In den nächsten zwölf Monaten werden wir dem Aufsichtsrat unseren Vorschlag präsentieren mit einer anderen Orientierung“, sagte VW-Vorstandschef Matthias Müller im Gespräch mit dem „Handelsblatt“ (Dienstagsausgabe). Die Gehaltsschere zwischen Mitarbeitern in der Fertigung und dem Top-Management im Vorstand habe sich weit geöffnet: „Natürlich müssen wir darüber nachdenken“, so Müller, „über Details habe ich mir aber noch keine Gedanken gemacht.“
Eine Deckelung nach oben sei für ihn dabei „selbstredend“. Volkswagen war wegen seiner Boni-Politik in den vergangenen Wochen massiv unter Druck geraten. Das Top-Management hatte im Frühjahr einen Teil seiner flexiblen Vergütung trotz des Dieselskandals bekommen. Müller verteidigte diese Auszahlung: „Wie wollen Sie das einem Manager erklären, der mit der ganzen Sache nichts zu tun hat?“ Das aktuelle Vergütungssystem von Volkswagen gelte insgesamt für 19.000 Führungskräfte.
(dts Nachrichtenagentur)
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