Reduzierung von Arbeitszeit wird vor allem Männern schwer gemacht

Beschäftigte sollten eigentlich je nach Lebensphase ihre Arbeitszeit verkürzen dürfen, doch vor allem Männer und hochqualifizierte Beschäftigte bekommen dabei oft Probleme mit dem Arbeitgeber, wie eine am Montag veröffentlichte Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung zeigt.

Gründe sind demnach mangelndes Verständnis, rigide Arbeitsorganisation und knappe Personalausstattung.

Vor allem in „typisch männlichen“ Berufen sowie Führungspositionen falle es Arbeitnehmern nach wie vor schwer, Arbeitszeitverkürzungen oder Erwerbsunterbrechungen durchzusetzen.

Hier gelte noch das Ideal, dass insbesondere Männer in Vollzeit arbeiten, wenn möglich Überstunden machen und dem Arbeitgeber nach Bedarf zur Verfügung stehen, heißt es in der Untersuchung. Wer sich nicht an diese Normen halte, werde oft stigmatisiert und diskriminiert.

Doch auch Frauen haben Schwierigkeiten ihre Arbeitszeit zu reduzieren – vor allem Ärztinnen, Polizistinnen und Ingenieurinnen. Laut Umfrage hängt viel von den Vorgesetzten ab. Nur Einzelne unter ihnen sehen es demnach als Führungsaufgabe an, Teilzeit zu ermöglichen und Vertretungen vorausschauend zu organisieren. Die Forscher interviewten 121 Arbeitnehmer aus Industrieunternehmen, Polizeibehörden und Krankenhäusern. (afp)